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一、在二本和三本没有合并录取时，在没取消了三本时，公办本二毕业生考核合格可得6700元及以上（含医社保金额），研究生、有丰富工作经验、持有执业资格证、中高级职称或有其它特长等另议），考核优秀的最高可得12000元及以上（含社医、补贴等）。主要是根据是否按质按时工作量的多少来计算报酬的，多劳多得，不劳不得，技术越精、报酬越高，上不封顶，不是每月领取固定报酬死工资的。（具体以财务部制定的为准）。考核合格的外省外地市员工，一年还可报销元旦、春节、清明、五一、中秋、端午、国庆等七个节假日的来回家的交通费用，还包括旅游、免费就餐、社保医保等、出差补助，提供交通费、通讯费、防暑降温费各类培训、带薪假期、优秀员工无息或低息贷款买房买车，组织发放名牌服装、节日礼品等多重福利。提供专业技术序列和管理序列两条职业发展通道，配备经验丰富的老员工帮助新员工在工作中不断提升职业能力。（外省市如果因我司没录用还可报销来回交通费用等）。工作方式有灵活工作时间制或周末双休或六天40小时制或上述三种组合等。具体以公司薪资管理制度为准。