岗位职责

1.负责电力系统35kv及以下成套开关设备产品的一次、二次设计开发；

2.负责新产品的研发，数据分析，模拟仿真等。



岗位要求

要求：

1.可按期取得毕业证、学位证。

2.机械类、电气类、自动化控制类等相关专业硕士毕业生。

3.有一定学习能力，抗压能力。

其他描述

薪酬福利：

一、薪资保障

1.岗位工资：公司每年进行岗位评聘，同时结合市场薪酬水平、个人绩效考核等进行薪酬调整，工资收入高于当地同行业的平均工资。

2.绩效工资：每月根据员工考核指标完成情况，可达到岗位薪资的20%以上。

3.岗位补贴：根据员工职称等级、岗位评聘情况，每月发放岗位补贴。

4.厂龄工资：根据员工入职年限，每月发放厂龄工资。

5.平均分红：集团每年拿出利润的20%平均分给每位员工，最高奖励2万元。

6.公 司 奖： 公司每月进行项目申报评比，对为公司做出重大贡献的人员进行奖励，另外集团每年拿出利润的1%进行突出贡献奖励，个人最高奖励20余万元。

7.政府人才补贴：符合政策人员享受泰安市政府人才补贴，根据学历层次，每月发放400元-5000元（本科-博士），连补三年。

二、福利待遇

五险一金、免费午餐、双休、学生公寓、节日福利、健康体检、带薪休假、探亲假