1.负责公司技术人才&职员类的招聘工作；

2.各类招聘数据的统计；

3.协助校招工作；

4.招聘网站维护及开发新渠道；

5.招聘海报宣传制作；

6.上级交代的其他工作。

岗位要求

1.本科以上学历；

2.性格外向，热情活泼，善沟通；

3.人力资源专业优先。

其他描述

1.薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇和晋升机制，应届毕业生入职前两年由人力资源部专项跟踪，发起评估，考核与薪酬、晋升调整。

管理线综合年薪：本科10-13W、硕士11-17W；

主营业务线综合年薪：本科10-15W、硕士12-19W

2.培养：

宏工硕才，智取未来——“宏硕”训练对校招应届毕业生开展的一套缜密而严格的人才加速培养计划，项目包含5天入职培训+30天轮岗培养+3个月在岗实践+2年培育成长，目标是通过一条有规划性的，加速的职业发展路径促进应届毕业生的快速成长，3-5年培养成为公司技术骨干、业务骨干以及核心岗位储备干部，成为公司未来的人才预备队。

3.职业发展：管理线和专业线的双通道发展和晋升机制，为员工提供清晰和适合的职业发展机会。

4.工作时间：大小周8小时。

5.保险：实习期购买商业保险，正式入职即购买五险一金。

6.食宿：株洲/无锡提供食宿，独立卫浴、WIFI、空调；

7.其他福利：年度评优、节日礼品&礼金、年度旅游、免费体检、生日礼物、11天法定假+年假、月度部门聚餐、季度福利等。