据统计2017年我国应届毕业生将近800万人，对于这些刚刚步入社会的年轻人，形形色色的网络招聘平台成了他们向社会“推销”自己的重要途径。近日，BOSS直聘针对社会上对其招聘信息审核不严的问题连续发出声明，表示将增加人脸识别等功能，避免应聘者上当受骗。

　　为此，法制晚报将目光对准“虚假招聘”，从我国几家最大的线上招聘平台出发，分析其涉及的刑事案件特点及危害。