网络招聘因其便捷性受到更多企业和应聘者的青睐。随着线上招聘越来越普遍，第三方招聘平台的应用也更加广泛。但是这类招聘平台也存在泄露信息、倒卖简历等问题。近日，中国青年报社社会调查中心通过问卷网（wenjuan.com），对1539名受访者进行的一项调查显示，信息泄露（63.7%）和发布不实招聘信息（51.4%）是受访者认为存在较多的招聘平台问题。90.3%的受访者期待对第三方招聘平台进行监管。

　　受访者中，应届生求职者占33.4%，往届生求职者占31.4%，在读生占10.4%，在职者占24.8%。

　　63.7%受访者坦言第三方招聘平台存在信息泄露问题

　　陈泰菲是北京市某高校应届毕业生，在求职的过程中，他经常会使用第三方招聘平台。陈泰菲感觉，在第三方招聘平台上存在泄露信息的情况，“没有投递过简历的企业也会联系我”。

　　北京某高校大二学生梁光会通过第三方招聘平台寻找实习机会，他有时会在平台上收到企业HR发来的消息，点开后却发现是系统推荐的，实际上自己并不需要，“有时还会收到一些招聘信息，但我并没有投递过简历”。